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【裏失業保険マニュアル】No.034「辞める前に、これだけしとけ!」












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  〜裏失業保険マニュアル 素敵な失業生活のススメ〜

                  2006/03/30 【No.034】

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今日のひとこと

「いつも思いますが、2月3月はあっという間に猿、、、去るですね。」



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  目 次
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 1.退職準備編「辞める前に、これだけしとけ!」

 2.失業コラム「会社を辞める前に、、、」

 3.よくある質問

 4.編集後記
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 1.退職準備編「辞める前に、これだけしとけ!」
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「よし、これで準備オッケー! 辞めるでぇ!」


うんうん、、、準備も整った!

だけど、最後のひとふんばり。
会社を辞める前に、是非やっておくことがあります!

なぜって?!

「世間は無職に冷たい」

からなんです!!



貯金もあるし、失業保険もゲットするし、、、
とりあえずは失業ライフを満喫できそうやなぁ、、、

でもね、世間って、無職の人には冷たいのよ、、、ゲゲゲ。

やっぱり会社員、サラリーマンっていう身分は物凄く優遇されています。
会社の後ろ盾がなくなると、本当に大変なんです。


だから、これだけはやっておきましょう!

私も、辞める前に、これらのことをすべてやっておきました。
「立つ鳥後を濁さず」といいますが、、、

ある意味、「立とうとする鳥、先を濁さないようにしておく」です(笑)。



これ、ホンマにめっちゃ大事ですよ!




○クレジットカードを作る
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「クレジットカードなんて簡単に作れる!」

そうですよね、、、街角では、いろんなカードの勧誘が一杯。
その場ですぐ作れますなんて書いてあるもの。

でもね、それって、会社員だから簡単なんです。

無職で作ってみてください、、、たぶんダメです(笑)。



私なんて、失業後、時間ができたので、スポーツクラブに入ろうと思ったのですが、
そこは、入会と同時にクレジットカードを作るのですが、、、

「なんと審査で落ちた!」のです、ハイ。


まぁ、スポーツクラブぐらいやったらええやろぉ、、、と思って、軽いノリやったんですが、
ちょっと読みが甘かったですね(汗)。


といっても、引落はちゃんとできてますので、フィットネスクラブには
なんとか入れたのが幸いでしたが。



・・・だって職業欄にいろいろと書くところあるでしょ?
あそこに何も書かないと多分、審査に落ちます。

だってクレジットカードっていわば借金して物を買うってことですからね。
無職の人には誰もお金貸してくれないですもの。

だから会社員であるうちに、クレジットカードを作っておくのをおすすめ!
会社員やったら、一発でカード作れますから。





○引越する
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
新しく部屋も借りれません、ハイ。

例えば、社宅や寮に住んでいると退職と同時に引越となるケースもありますが、
そんな時、無職の場合は賃貸契約が難しくなる場合があります。

退職の準備ができたら、会社員であるうちに、新しい家の契約も済ませましょうね。



  コチラも参考に!

  退職準備編「辞める前に、これだけしとけ!」
  http://nojob.gozaru.jp/pre-03.html







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 2.失業コラム「会社を辞める前に、、、」
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会社を辞める前に、是非やっておいて欲しいことあります。
って、これは私自身の経験談でもあるんですけどね、、、


ずばり、『クレジットカードつくる』ことです。


「なんや、クレジットカードなんて、いつでも作れるやんけ!」

と思っている方、多いと思います、、、が、それは幻想です(笑)。


確かに、街角では、いろんなカードの勧誘が一杯。
その場ですぐ作れますなんて書いてありますよね、、、

でもね、それって、会社員だから簡単なんですわ。

失業してから、無職で作ってみてください、、、たぶんダメです(笑)。



ちなみに、私、失業してからフィットネスクラブに入会したんです。

フィットネスクラブって、会費の引落を提携しているクレジット会社からしているんです。
だから、入会のとき、年会費・入会金無料のカードを便宜上作るんですけどね。


・・・作れませんでした。



ガビーーーーーンでしょ、まったく(笑)、、、って笑えまへん。


一応、別な方法で、引き落としはできたんですけど、
カード作られへんって何かメッチャ悲しかったんですわ、ホンマに。


試しに、他のクレジット会社のカードにチャレンジしましたが、ダメでした、あっさりと。

いやぁ、世の中、無職には冷たいなぁ、、、ホンマ。


だから、あなたも、もし会社を辞めようと思っているなら、クレジットカードを
作っておくべきですよ、マジで。

今のうちに、会社員のうちに作っておけば、失業したからといって
取り上げられることはありませんし(笑)。


是非是非!






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 3.よくある質問
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ココでは失業保険に関する、よくある質問をピックアップして紹介します!




Q1 退職願を出したら、いつ辞められる?
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社は最短でどれくらいで辞められるんでしょうか?

結論からいうと、 退職の申し入れをしてから2週間を経過すれば、
会社の承認の有無にかかわらず退職することができます。

「えっ、就業規則では1ヶ月って書いてあるけど、、、」

ちなみに、この場合の就業規則というのは会社の一方的な規則なので、
労働者に対しての法的な効力はないようです。

もちろん、一般的には上司に1ヶ月くらい前に連絡して、手続して、、、
となるのが、円満退社(合意退職)につながるといえば、そうなんですが。

補足としては、民法では、社員が一方的に自己都合退職を通告した場合は、
会社としては2週間しか社員を拘束することができないようです。

ちなみに、退職願は、ちゃんとした証拠になるので文書で残しておきましょうね。

いずれにしても、円満に辞めたいものですね。




Q2 有給休暇が余ってしまった!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
「計算すると、退職日までの日数で有休が使い切れない!」

有休って取れそうで、取れない会社、多いですからね。
なんとも、辛い状況ですね。

ちなみに、『年次有給休暇の本当の権利』としては、、、

「社員が請求したときには、いつ、どんな理由でも、何日でも請求できる」

んですがね(汗)。
実際は、引継ぎやら何やらでなかなか取れないかもしれません。

(なお、会社としては“時季変更権”という権利があるにはあります)

といっても、、、さてさて、このまま泣き寝入りするのは損ですよね。

そう、、、『有休休暇の買い上げ』を主張してみましょう。

といっても、実は、有給休暇の買い上げは本来違法のようです。
ただし、例外として認められる場合もあるようです。

 1)退職するとき
 2)法律で決められた以上の有給休暇
 3)時効で消滅した分

のようです。

ただし、買い上げは会社の義務ではないので強制できません。
難しいかもしれませんが、もしもらえる可能性があるなら、
試してみる価値はあるかもしれませんね。






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 4.編集後記
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ホンマ、世知辛い世の中、なんですよね、、、せちがらいよのなか、、、

というわけで、世知辛い今年度も、もう終わりですね。
もうすぐ新しい年度です。


新年度は、素敵な年度になるといいですね、あなたも、私も!!



ほな、また次回、お会いできることを楽しみにしています!








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  発行元:裏失業保険マニュアル http://nojob.gozaru.jp/
  発行者:一条 明

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卒業式が恋しいなぁ、、、、




なにをいまさら(笑)。








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