裏失業保険マニュアル 素敵な失業生活をおくるために、、、 | |||||
→裏失業保険マニュアル(雇用保険の裏の心得)TOPへ戻る | |||||
HOME ★まずは! ハローワーク活用編 ハローワーク所在地 ★失業保険知識 退職準備編 失業保険編 その他手続き編 再就職活動編 ★失業生活術 素敵な失業生活編 節約失業生活編 失業FAQ 掲示板 プロフィール リンク |
裏失業保険マニュアル 雇用保険の裏の心得!
|
★━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 〜裏失業保険マニュアル 素敵な失業生活のススメ〜 2005/12/24 【No.002】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━★ 今日のひとこと 「めりーくりすます、いぶ!」 ――――――――――――――――――――――――――――――――――☆ 目 次 ――――――――――――――――――――――――――――――――――☆ 1.退職準備編「いつ辞める?!」 2.失業コラム「完全失業率悪化?!」 3.よくある質問 4.編集後記 ――――――――――――――――――――――――――――――――――☆ --------------------------------------------------------------------☆ 1.退職準備編「いつ辞める?!」 --------------------------------------------------------------------☆ 「よっしゃぁ、早速、会社辞めるでぇ!」 ちょいとお待ちを、、、 会社には辞める時期があるんです、、、お得な時期を狙いましょう! ココでは失業保険に関係するポイントだけピックアップします! まず、自分自身の条件をチェックです! 重要な順番に書いていきます!重要度を要チェックです! 1)雇用保険の払込期間は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ここ大事です! よ〜く注意してください! 失業して、失業給付(失業保険)をもらうためには、以下の二つの条件が必要です。 (1)雇用保険の被保険者であること (2)被保険者期間が退職日以前の1年間に通算で6ヶ月以上あること 普通の会社なら(1)は大丈夫だけど、実際は注意が必要です。 自分が被保険者かどうか、チェックです! (結構、入ってなかったりするケースがあります、実は) もし被保険者じゃなくても、諦めちゃダメ! ハローワークの人に相談して、会社に加入してもらおう! というのも、雇用保険は最長2年間さかのぼって加入することが可能なんです。 だから、2年分を払って、失業保険をもらう、、、変な話ですが、アリなんです! (雇用保険は毎月給料の1%未満なので、2年分払っても微々たるものです) ・・・泣き寝入りするのは早いですよ! 次に大事なのは、(2)被保険者期間。 最長2年さかのぼれるとしても、そもそも、勤続月数が半年に満たないとアウトです。 だから、特に新入社員ですぐ辞めたい人などは要注意。 いくらさかのぼれても、働いていなければ無理ですからね。 それと、払込期間(雇用保険の被保険者であった期間)をチェックです。 払込期間によって、失業給付を受けることができる日数が大きく異なるので、 自分がどれくらい払い込んで、どれくらいの日数もらえるかチェックです! 例えば、払込期間が5年未満と5年以上、、、一ヶ月違うだけでも、こんなに変わります。 →倒産・解雇等による離職者 5年未満→ 90日(30〜35歳) →倒産・解雇等による離職者 5年以上→180日(30〜35歳) ねっ、、、たった一ヶ月違うだけでも、かなり損しますよ! 2)退職理由は?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ずばり、会社都合で辞めるか、自己都合で辞めるか? その二つで、失業給付が大きく変わってきます。 自己都合の場合、給付制限もつくし、失業給付の日数も減らされます。 できることなら、会社都合を狙うんです! 例えば、さっきの例で行くと、自己都合と会社都合でこんなに差が出ます! 例:払込期間5年以上10年未満(30〜35歳) →自己都合(倒産解雇等以外の事由による離職者)→ 90日 →会社都合(倒産・解雇等による離職者) →180日 90日違うと、失業手当一日分が約5,000円としたら、約45万円も損します! 自分から辞めるとしても、裏テクニックがありますので、要チェック! その話は、また今後じっくりしていきますので! 5)残業しましょう?!  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 失業給付をたくさんもらうテクニックのひとつです。 そう、辞める半年前は、残業しまくるんです。 失業後、お上から頂くお金というと、失業給付(失業保険)といわれますが、 正確には『基本手当』といわれます。 その基本手当ては、退職前6ヶ月間に支払われてた賃金の総額を180日で割って、 1日あたりの賃金日額が決定されます(ボーナスをのぞく)。 そして、その賃金日額に“一定の給付率(5〜8割)”をかけたものが 基本手当てになります。 頭の良いあなたなら、わかりますよね? この辞める前の半年間、残業しまくって基本手当の額を上げるんです! そう、、、少しでもたくさんもらうためにね、、、 変な話ですが、辞めたあとのために、死ぬほど働いておくのです!(笑) その他の条件はコチラを参考に! 退職準備編 「辞める準備するでぇ!」 --------------------------------------------------------------------☆ 2.失業コラム「完全失業率悪化?!」 --------------------------------------------------------------------☆ 年末ですねぇ、、、そんな今年の景気は良かったのか、悪かったのか。 あなたも、いろいろ思うところがあるかもしれませんね。 さて、そんななか、気になるニュース。 「総務省が発表した十月の完全失業率は、 前月から0・3ポイント悪化し、4・5%となった。 悪化は三カ月ぶりで、悪化幅も昨年七月以来の大きさとなった。」 うーん、笑われへんなぁ、あんまり(汗)。 ただ、最近では失業といっても、転職を狙う人も多いようですね。 というのも、面白い数字があります。 ・リストラや倒産など「勤め先都合」が前年同月比九万人減少 ・個人的な「自己都合」が前年同月比四万人増加 いろんな自己都合があるとは思いますが、前向きな自己都合が多いといいなぁ。 数字の上では悪化していても、やる気のある失業率とでもいうのでしょうか。 まぁ、いずれにせよ、失業ということを卑下することはないってことですね。 --------------------------------------------------------------------☆ 3.よくある質問 --------------------------------------------------------------------☆ ココでは失業保険に関する、よくある質問をピックアップして紹介します! ・・・失業保険に関して、結構多い質問がコレですね、ハイ。 Q1 転職が決まっているのですが、失業保険もらえますか?  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ・・・ハイ、もらえません。 残念ながら、次決まっていたら、失業保険もらえません、、、ダメです。 というわけでハロワに行く必要もありません。 でも、今まで入っていた雇用保険(加入期間)はそのまま継続となって、 次の職場でも適用されるのでご心配なく。 --------------------------------------------------------------------☆ 4.編集後記 --------------------------------------------------------------------☆ 「めりーくりすます、いぶ!」 ・・・っていいながら、コレを月曜の朝読まれる方も多いですよね(汗)。 でも、年に一度のことですので、メルマガで書いてみたかったんです。 すんません、個人的な理由で(笑)。 先日、創刊号を出しましたが、たくさんの方からメールを頂きました。 応援メール、感謝メール、質問メールたくさんありがとうございました。 私も、あなたに支えられてがんばっているんだぁと実感しました。 (^-^) では、また次回、お会いできることを楽しみにしています! ◇◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◇ 発行元:裏失業保険マニュアル http://nojob.gozaru.jp/ 発行者:一条 明 →登録・解除 http://www.mag2.com/m/0000178664.htm ◇◇━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━◇◇ |
★メルマガ登録『裏失業保険マニュアル素敵な失業生活のススメ』 Powered by メールマガジンID:178664 お役立ち集ハローワーク(公共職業安定所)相互リンク職安の賢い利用術〜ハローワークと失業保険・雇用保険〜↑職安に関する姉妹サイト! スポンサーサイト |