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失業生活日記ブログ 過去の失業コラム一覧失業保険コンサルタントの、、、徒然なる日記でございます、、、 失業生活日記ブログ：過去記事一覧 パソナグループ 廃校に直売所など地域活性化の拠点 2012/08/30 09:40:28 こういう試みはええと思います。 地域活性化って、やっぱりひとつのキーワードやと思いますわ。 -------------------------------------------------------------------------------- パソナグループ 廃校に直売所など地域活性化の拠点 SankeiBiz 8月24日(金)8時15分配信 総合人材サービスのパソナグループ（東京都千代田区）は、兵庫県淡路市の廃校「旧野島小学校」を改装し、地元食材を生かす飲食店や特産品の直売所などが集積した地域活性化拠点「のじま スコーラ」を開設した。過疎化が進む市の雇用創出と需要喚起に活用する。 新施設は、延べ床面積が約１６７０平方メートルで、３階建て。約５０人が働き、カフェやイタリアンレストランなどのほか、地元産の農産物や海産物などを直売する場を設けた。さらに、防音設備を備えた音楽ホールも設置した。これらを地域交流に活用し、年間約５万人の来客を見込む。 施設を支えるのは、芸術家を志す２０代の若者らだ。パソナグループは昨年４月から、研修生（契約社員）として給与を受け取りながら芸術ビジネスや持続的農業について学ぶ人材育成事業「ここから村」を市で始めた。その卒業生らを「のじま スコーラ」で受け入れ、料理や接客などの仕事に就いてもらう。 ＜シャープ＞希望退職３０００人募集へ 2012/08/28 13:38:36 ソニーも、希望退職ですか、、、 リストラではないんやけど、、、まだまだ経済は厳しいですね。 -------------------------------------------------------------------------------- ＜シャープ＞希望退職３０００人募集へ 毎日新聞 8月22日(水)11時7分配信 シャープが経営再建策として発表した約５０００人の人員削減のうち、国内従業員を対象とする希望退職の募集規模が約３０００人になる見通しであることが２２日、分かった。同社は１３年３月期の連結最終（当期）赤字が２５００億円に達する見通しで、人員削減や工場売却などのリストラを加速させて経営の立て直しを急ぐ。 近く労働組合と協議に入り、９月にも希望退職を募る。本社（大阪市）のほか、生産縮小を決めている栃木工場（栃木県矢板市）と葛城工場（奈良県葛城市）などの生産拠点に勤める従業員を対象に募集する。 希望退職のほかにも、資本業務提携する台湾・鴻海（ホンハイ）精密工業との共同運営に移行した堺工場（堺市）への出向で約１３００人、定年退職を含む自然減で数百人を削減する方針。シャープの国内外の連結従業員は約５万７０００人。シャープ単体の国内従業員は約２万１０００人。 また、同社は一部事業やメキシコや中国・南京にあるテレビ工場の売却などの追加リストラ策も検討しており、これらを合わせた削減人数は数千人に上り、計１万人規模に達する可能性もある。【鈴木一也】 政府、計100兆円超の市場創出目指す「日本再生戦略」取りまとめ 2012/08/02 10:31:09 うちらの生活に直結してくれたら、ええんですけどね！ 政府にもがんばってもらって、、、、 うちらもがんばりましょ！！！ -------------------------------------------------------------------------------- 政府、計100兆円超の市場創出目指す「日本再生戦略」取りまとめ フジテレビ系（FNN） 7月30日(月)15時17分配信 政府は、国家戦略会議を開き、2020年度までの成長目標などを盛り込んだ「日本再生戦略」を取りまとめた。 野田首相は「日本が再び、力強い成長を実現できるよう、政府として施策を総動員させていただきたいと思います」と述べた。 日本再生戦略では、環境・エネルギーや医療・福祉分野で、あわせて100兆円を超える新市場を創出し、424万人の雇用創出を目指すことを柱に、11の成長戦略と38の重点施策を打ち出した。 また、今後3年間を集中取組期間と位置づけ、2013年度予算を「日本再生戦略の着実な実行につながる予算編成」としている。 一方、会議では、経団連の米倉会長から、政府が示している将来のエネルギー政策の3つの選択肢と日本再生戦略に、「整合性がない」との批判も出た。 日本再生戦略は、31日に閣議決定される。 ５月の完全失業率、３カ月ぶり改善 有効求人倍率も１２カ月連続で 2012/07/06 10:21:02 この数字には意味があるのか、ないのか、、、 実際に世間の失業者が感じているものとは若干隔たりがあるような気もしますわ。 -------------------------------------------------------------------------------- ５月の完全失業率、３カ月ぶり改善 有効求人倍率も１２カ月連続で 産経新聞 6月29日(金)8時51分配信 総務省が２９日発表した５月の完全失業率（季節調整値）は、前月比０．２ポイント低下の４．４％で、改善は２月以来３カ月ぶり。一方、厚生労働省が同日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は、０．０２ポイント上昇の０．８１倍と、１２カ月連続で改善した。 総務省調査の労働力調査によると、完全失業者数は２９７万人。前年同月に比べ１７万人減少した。減少は２４カ月連続。うち男性は１７４万人で前年同月より１８万人減ったが、女性は１２３万人で２万人増えている。 総務省は、完全失業者数と就業者数の季節調整を行ったうえで、完全失業率を計算している。 ５月の就業者数は６２９７万人。前年同月より３０万人減った。６カ月連続の減少となる。男性は３６２６万人で３１万人減、女性は２６７１万人で２万人増。また雇用者数は５４９４万人で、前年同月比で３７万人の減少。５カ月連続で減っている。 就業者を産業別で見ると、前年同月比で製造業、運輸業、郵便業などが減少。代わって医療・福祉などが増加した。 就業率は５６．８％。前年同月に比べ０．１ポイント低下した。１５−６４歳の就業率は７０．８％。前年同月比で０．３ポイント上昇している。 求職理由別に前年同月と比較すると、「勤め先都合」が１２万人の減少。「自己都合」は２万人の減少だった。 会社のパソコンでアダルトサイト見ている人はリストラ候補に 2012/06/19 10:38:29 ちょっとそこのあなた、アブナイんとちゃいます？！ 会社のパソコンでアダルトサイト見ている人はリストラ候補に NEWS ポストセブン 6月15日(金)16時5分配信 パナソニックが本社の従業員7000人のうち、3000〜4000人を削減すると伝えられた。ソニーやNEC、野村HDといった企業でも大規模なリストラが進行中だ。リストラ対象になりやすい人の新たな傾向はあるのだろうか。 企業の人事問題に詳しいジャーナリスト・溝上憲文氏が話す。 「まず、対象年齢が大幅に下がりました。昔は50代が一般的で、若くても40代後半でしたが、近年は40代前半から、企業によっては入社15年目を過ぎた年代、つまり30代後半まで対象に入ってきています。中でも40代前半、つまりバブル入社組の世代が第1ターゲットになっています。会社の年齢構成で最大のボリュームゾーンになっているので、その年代をスリム化する必要があるからです」 バブル入社組は就職の門も広かったが、皮肉なことにそれゆえにこそリストラの門も広いのである。 起承転結は古い！ ネット時代の文章術とは？ 2012/06/15 23:14:04 これは就活に使えたりするかも、、、 -------------------------------------------------------------------------------- 起承転結は古い！ ネット時代の文章術とは？ 要点を整理し、起承転結を意識してまとめる。誰もが一度は耳にしたことはあるだろう、小学校時代に習う文章の書き方の基本だ。しかし、この「正しい書き方」にしっかり倣ったにもかかわらず、自分の文章がいまいち意図通りに伝わらなかったといった経験をしたことはないだろうか。その理由について、近著『仕事では「3」を使え』が話題の社会行動分析家・流音弥氏は次のように分析する。(週刊SPA!) 新入社員「いずれ転職」が増加 2012/06/11 10:03:38 世の中、、、というか、、、新入社員の気持ちも社会情勢に大きく左右されますよね。 にしても、「いずれ転職」って、そんなに多いんやね、、、最近は。 -------------------------------------------------------------------------------- 新入社員「いずれ転職」が増加 栃木 産経新聞 6月6日(水)7時55分配信 東日本大震災後に就職活動し、厳しい就職戦線を勝ち抜いたといわれる平成２４年度の新入社員だが、「いずれは転職したい」という割合が増えていることが、あしぎん総合研究所が行った平成２４年度新入社員意識調査で分かった。 勤務・転職に関する質問に対し、「定年まで働きたい」が男性６２・２％、女性３４・８％でどちらも最多だったが、前年度の男性６７・９％、女性４５・５％に比べて割合は減った。逆に、男性は「いずれは転職したい」が２４・４％で、前年度の１８・８％を上回った。女性も２３・７％あり、昨年度の１９・１％を上回っていた。 あしぎん総研は「前年度は東日本大震災後の調査だったため、安定を求めて定年まで働きたいという人が多く、今年度はそれに比べて『自分』を強く出すようになった」と分析する。 パナソニックが本社7000人を半減へ 黒字化目指す 2012/06/09 09:44:34 結局、そんなやり方でしか、黒字は狙えへんっちゅうことかいな。 -------------------------------------------------------------------------------- パナソニックが本社7000人を半減へ 黒字化目指す テレビ朝日系（ANN） 5月29日(火)19時49分配信 本社の7000人を半減するということです。 パナソニックは、今年度中にも配置転換や希望退職者を募って約4000人削減し、現在7000人いる本社の人員を半減する方向で調整に入りました。半導体やテレビ事業などのリストラに加え、本社のスリム化にも踏み出します。パナソニックは、テレビ事業の不振や海外メーカーとの激しい競争で劣勢に立たされ、昨年度は7700億円余りの過去最大の赤字を計上しました。今回のリストラなどを踏まえて、パナソニックは今年度、黒字化を目指します。.最終更新:5月30日(水)0時27分 就活失敗し自殺する若者急増…４年で２・５倍に 2012/05/16 09:01:59 これは悲しい現実やと思いますわ。 なんとかせなアカンよ、、、 -------------------------------------------------------------------------------- 就活失敗し自殺する若者急増…４年で２・５倍に 読売新聞 5月8日(火)15時25分配信 就職活動の失敗を苦に自殺する１０〜２０歳代の若者が、急増している。 ２００７年から自殺原因を分析する警察庁によると、昨年は大学生など１５０人が就活の悩みで自殺しており、０７年の２・５倍に増えた。 警察庁は、０６年の自殺対策基本法施行を受け、翌０７年から自殺者の原因を遺書や生前のメモなどから詳しく分析。１０〜２０歳代の自殺者で就活が原因と見なされたケースは、０７年は６０人だったが、０８年には９１人に急増。毎年、男性が８〜９割を占め、昨年は、特に学生が５２人と０７年の３・２倍に増えた。 背景には雇用情勢の悪化がある。厚生労働省によると、大学生の就職率は０８年４月には９６・９％。同９月のリーマンショックを経て、翌０９年４月には９５・７％へ低下。東日本大震災の影響を受けた昨年４月、過去最低の９１・０％へ落ち込んだ。 →裏失業保険マニュアル（雇用保険の裏の心得）TOPへ戻る 当ホームページの内容については、私個人の主観による判断も多々あります。 もちろん掲載情報には、最善は尽くしていますが、、、 ですので、最寄の職業安定所等に相談し、最終的には個人で判断してください。 その際の責任については、コチラでは負えませんので、あしからずです。 |
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