バブルの頃のリクルートは色々な伝説がありますが、、、

まさに、凄いですね。


リクルート社を経験して、他の業界に転職するというのは有名な話。

失業と言うよりは、次へのステップにつなげるための退職、、、ってヤツですな。


それが38歳定年制、、、

にしても、リクルート社独自の新人研修、、、凄いですね、、、一読の価値アリですよ。

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「最初から辞めるつもり」で働いてみる　リクルート社38歳定年制が生み出したもの　（後藤百合子　経営者）

シェアーズカフェ・オンライン 12月3日(水)5時29分配信

バブル時代のリクルート社の現場にみなぎっていた熱気
ブロガーのイケダヤハトさんが「ワークライフバランスを気にする人は超一流になれない」という記事を書いていらっしゃいます。記事の内容は、「ある分野で超一流になりたかったら一定期間、他のことは何も考えずにそのことだけにうちこむ時間が必要」というもので、少なくとも10年くらいの時間がかかると述べています。

http://zasshi.news.yahoo.co.jp/article?a=20141203-00010002-scafe-bus_all

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