実際に、年功序列の廃止、、、成果主義といいつつ、、、



良くも悪くも、給料＋ボーナスを、単純に月で割ったような給料ってあったりしますからね。

年功序列も悪しき慣例とも言われていますが、、、

これだけ賃金が上がらず、残業代もつかないサラリーマンにとっては、意外にも、すがる思いの年功序列制度だったりしますからね。


一概に、単純に、良い悪いで判断できるものでもないかもしれませんわ。

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＜年功賃金廃止＞世界企業は続々改革…日本型脱却は難しい？

　日立製作所が導入する管理職向けの新賃金制度は、年齢や勤続年数に応じて給与が決まりがちの年功序列賃金体系からの脱却を狙うものだ。政府も２９日に開く政労使会議で、年功序列型賃金の是正や、ポストや成果で賃金を決める制度の導入を議論する。人事制度の見直しで生産性を改善させ、業績を底上げするシナリオを描くが、課題も多い。【高橋直純、山口知】(毎日新聞)